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    于騏寧，2006年10月參加工作，研究生學歷，工商管理碩士，現任濟南市歷下區人民法院立案庭副庭長，一級法官。多次榮立個人三等功，被授予“歷下區五一勞動獎章”、“全市法院十佳法官”等榮譽稱號。2019年12月，獲“齊魯最美法官”提名獎。

    他善于創新，大幅提升了審判質效。首推關聯案件數據化處理機制，通過該方法歷下法院按期完成了一千余件濟南市某關聯案件的司法確認工作，高效審結了兩千余件金融借款、商品房、勞動爭議糾紛。首創訴訟要素采集機制，針對婚姻家庭、房地產、金融借款、信用卡、勞動爭議等八類多發糾紛，制定了訴訟要素庭前采集指引；結合舉證及糾紛解決途徑指導、配合律師調查令/協助調查函制度，實現了當事人在糾紛解決中由“點餐”到“自助”的轉變；在有效普法的同時，大幅提升了審判質效，大大降低了群眾訴訟的時間成本。探索設立了虛假訴訟和職業放貸人名單制度，在訴前調解中識別76件民間借貸、離婚、繼承、房屋買賣等方面的虛假訴訟，識別數名職業放貸人，并將相關信息、名單報送其他業務庭，維護了法律的正義權威。首創濟南市不動產登記中心聯席互助機制，通過微信群與電子郵件方式實現法律文書的生效復核、不動產信息的便捷查詢，顯著提升了雙方的工作和服務效率。

    他注重隊伍的培養建設，不斷提升團隊成員的業務素質和團隊協作能力。設立定期培訓制度，建立圖書角，組織速裁團隊和人民調解團隊開展定期研討培訓。設立司法輔助人員與糾紛多發企業的定期聯席回訪制度，在發揮司法能動性、排除潛在糾紛的同時，切實提升了團隊成員的訴調對接能力及糾紛化解能力，探索聘用制司法輔助人員績效量化考核制度，將考核量化到案件流程的關鍵結點，實現團隊優勝劣汰、鼓舞團隊成員的工作熱情。他帶領的歷下法院速裁團隊，獲得歷下區2018年度“奪標突擊隊”榮譽稱號；他具體負責的“訴調對接機制”獲得歷下區2018年度“十大創新服務舉措”提名獎。

    他注重將理論實踐轉化為調研成果。《解鎖“金手銬”——以三類常見員工激勵糾紛的法律實務探究為視角》一文獲得全國法院系統第二十六界學術討論會優秀獎；《常見員工激勵糾紛的法律實務探析》被中國法制出版社編入《全國專家型法官觀點集成?公司卷》。他結合司法實踐積極參政議政，報送了多篇司法建議和信息提案，多項提案先后被九三學社中央和省政協采用，并被省政協評為優秀信息提案。