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全國法院先進個人 牛萌

  • 作者:教育培訓處發布時間:2024年12月03日

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    牛萌,女,漢族,山東青島人,1985年2月出生,中共黨員,2008年6月參加法院工作,現任青島海事法院研究室副主任。該同志曾先后在審監庭、執行局、立案庭、審管辦、研究室等多個崗位工作,目前從事綜合調研、信息簡報、新聞宣傳、審判管理、信息化建設等多項業務。她思想政治堅定,業務能力扎實,積極踐行司法為民理念,勤于鉆研勇于擔當甘于奉獻,有較強的文字綜合和組織協調能力。先后被評為全國法院先進個人、山東省法院系統先進個人等。

    一、理想信念堅定,各個領域勇擔當

    該同志始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在政治上、行動上與黨中央保持高度一致,時刻自重、自省、自警,做到忠誠、干凈、擔當。作為院團支部書記,組織策劃了五四紅色主題拓展、喜迎二十大原創詩誦會等多項深受干警好評的活動。作為號長,帶領團隊于2020年成功申報我院唯一的省級青年文明號,期間參與組織的“海洋強國夢 科普我先行”志愿服務項目入選青島市學雷鋒志愿服務先進典型。

    2021年,該同志自立案庭調至審判管理辦公室任負責人;2022年信息化工作并入審管辦后,增加智慧法院建設工作;2023年審管辦并入研究室后,該同志任研究室負責人,增加信息調研、綜合文稿和新聞宣傳工作。三年三次崗位調整,工作范圍越來越廣,職責越來越重。該同志堅決服從組織安排,干一崗愛一崗,在一崗專一崗。一方面積極克服自身面對全新挑戰時的無措慌張和知識能力欠缺的不足,主動加班加點,如饑似渴學習新知識新技能,在最短時間補足短板進入角色;另一方面時刻牢記“把自己、把職責、把工作擺進去”,深入思考和把握海事司法的職能作用,每一次轉崗和調整,均帶領團隊實現新發展新跨越。針對近期山東籍船舶在印度洋中部海域傾覆事件,主動開展調研并在第一時間發出建議,受到省委政法委、省法院等主要領導同志批示。

    二、業務素養扎實,為民司法顯情懷

    從事立案工作期間,該同志恪盡職守任勞任怨,開創海事法院立案訴服工作諸多先河。一年審查立案分流近2000件,工作量是往年的兩倍以上,多次因工作認真細致、態度周到溫暖收到當事人錦旗、表揚信。制定完善案件分流規則,為全院合理分案打下堅實基礎;建立完善外國航運公司概括送達和現場授權機制,簡化涉外公司認證;組建訴前調解機構網,組織落實全院繁簡分流多元解紛機制,相關工作經驗兩次被省法院推介。

    該同志有較強的親和力,善于做調解工作,有較突出的矛盾化解能力。其曾在訴前化解了一起扣押外輪糾紛,死者家屬兩天內順利拿到外輪方出具的保函,外輪也及時啟航避免了巨額船期損失,該事跡被廣泛宣傳報道。疫情期間辦理的一起涉臺灣地區當事人航次租船糾紛,自指導立案至送達文書僅用時兩天,受到當事人好評。處理接待當事人信訪時,總能準確切入當事人訴求,及時化解安撫當事人激動情緒。

    近三年,該同志共輔助辦案185件,無一投訴信訪和改判,所辦案件范圍涵蓋執行異議之訴、申訴審查、財產保全、執行、司法救助、海事海商等多種類型,涉及建設工程、新類型金融借貸、船舶建造和扣押等多個疑難領域。該同志堅持“辦一起案件就得有一起的收獲”,審判實踐和理論調研并重。其撰寫的“非典型保證案”獲評全省法院優秀案例評選二等獎,以及全省法院適用民法典典型案例、“五個一百”優秀案例;輔助辦理的“海上貨物運輸爆炸損害賠償案”入選全省十大平等保護中外當事人典型案例,撰寫的多篇案事例入選我院優化營商環境典型案例、白皮書案例等。撰寫的《外國法查明和適用制度在海事訴訟中逐漸崛起》等論文公開發表。

    三、管理能力過硬,率先垂范帶隊伍

    一是多措并舉提質效。共制發《審判(監督管理)崗位職責清單(試行)》等規范性文件二十余個,填補了多項審判管理機制空白;修訂法官績效考核體系,提高發改案件評查規范化和信息化水平,獲得法官的好評;健全完善審委會和專業法官會議工作機制,規范審限管理,控制并大幅降低超審限和長期未結案件數量;強化執法辦案工作調度,大力推進全流程網上辦案和司法公開,各項指標有了明顯提升;全程跟進保障重大案件審理,組織各類文書案例評選,近年來全院獲獎文書案例數量創歷史之最。

    二是規范創新兩不誤。著力規范項目建設和驗收、預算和執行,加強運維保障,信息化應用和服務水平進一步提升。組織自主研發上線船舶扣押拍賣管理平臺,榮獲山東省政府創新成果最佳實踐案例、法治日報智慧法院創新案例、山東省政法系統提升全民數字素養與技能創新實踐案例等獎項。推出“青風”宣傳品牌,全方面多角度深層次展示海事文化建設成果。

    三是統籌高效帶隊伍。通過不斷嘗試改進內部管理機制和分工安排,創新激勵方法,有效提升同志們的工作積極性和戰斗力。針對青年干警干勁足但經驗缺乏的實際,建立定期集體學習、經驗分享等機制,有效幫助其快速增長才干;針對研究室事多人少的局面,根據干警個人特點,鼓勵并安排每個人跨界承擔兩項完全不同的工作,提高其綜合能力。身先士卒做好表率,要求同志們做到的自己先做到,要求同志們不做的自己堅決不做,努力讓每名同志都有施展才華的舞臺,部門整體工作作風受到領導同志們的一致好評。

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